Für das strategische und operative Human Ressource-Management wird es immer relevanter, MitarbeiterInnen ab 50 Jahren länger im Betrieb zu halten – oder sogar neu anzustellen. Denn aufgrund des demografischen Wandels wird die Zahl der potenziellen Arbeitskräfte bald rapide zurückgehen. Trotzdem ist in Österreich jeder dritte Arbeitssuchende genau dieser Altersgruppe zuzurechnen. Die Folge davon ist, dass volkswirtschaftliches Kapital und betriebswirtschaftliches Know-How in hohem Maße ungenützt bleiben und verloren gehen. Wie können Unternehmen dieses Potenzial nutzen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken?
Wir laden Sie herzlich ein, diesen und anderen Fragen im Rahmen unserer Fachtagung am 21. September 2017 nachzugehen:
- Was sind die Stärken von Menschen ab 50 Jahren? Welche Erwartungen haben die Arbeitgeber?
- Arbeitswelt 4.0 und Silver Society: Wie sehen die aktuellen Trends aus?
- Wie können Unternehmen generationengerechte Beschäftigungsverhältnisse schaffen, um Best Ager zu halten bzw. sie wieder in Beschäftigung zu bringen?
- Welche Lösungen bieten die politischen Institutionen in Österreich, um das Potenzial und die Expertise von Menschen ab 50 Jahren richtig zu nutzen und einzusetzen?
Unter dem Titel „Demografischer Wandel ‒ eine Arbeitswelt auch für Menschen ab 50“ erwarten Sie Fachvorträge sowie die Möglichkeit zur Diskussion über Lösungen für eine neue Kultur in der Arbeitswelt – gemeinsam mit folgenden namhaften Experten:
- Dr. Ernst Haider, AMS
- Mag. Sven Hergovich, Sozialministerium
- Mag.a Maria Kaun, WKO
- Veronika Litschel, Österreichisches Institut für Berufsbildungsforschung
- Michael Merzbach, RHI AG
- Dr. Gernot Mitter, AK Wien
- Mag.a Lydia Ninz, AJOUR – Arbeit für JournalistInnen gGmbH
- Josef Papousek, Mercer Austria
- Mag. Oliver Picek, Sozialministerium
- Ursula Gadenstätter, Bündnis Arbeit für Best Ager
Melden Sie sich über dieses Online-Formular für die Veranstaltung an. Eine Agenda mit weiteren Details finden Sie als PDF.
Ebenfalls werden auf der Fachtagung die Ergebnisse einer derzeit laufenden Kurzumfrage (Aufwand ca. 5 Minuten) vorgestellt, an der Sie natürlich ebenfalls gerne unter diesem Link teilnehmen können. Das Thema bzw. die Frage, die erörtert wird, lautet „Demografischer Wandel als Chance für Unternehmen?“ und soll unter anderem die Herausforderungen und Chancen im Zusammenhang mit einer zunehmend alternden Belegschaft aufzeigen?
Wir würden uns freuen, Sie bei dieser Informationsveranstaltung begrüßen zu dürfen!
Mit besten Grüßen
Josef Papousek, Geschäftsführer, Mercer (Austria) GmbH
Dr. Kurt Pongruber, Obmann, Bündnis Arbeit für Best Ager