JPI MYBL

JPI

Die Joint Programming Initiative (JPI) „More Years Better Lives – The Potential and Challenges of Demographic Change“ (MYBL) fördert seit Mai 2010 die Koordination und Zusammenarbeit zwischen europäischen und nationalen Forschungsprogrammen, die sich mit dem demografischen Wandel beschäftigen. Der transnationale und multidisziplinäre Ansatz zielt darauf ab, unterstützend bei den bevorstehenden gesellschaftlichen Herausforderungen zu wirken und das Potential sozialer Veränderung in Europa zu nutzen. Die Forschungsbereiche und politischen Themen erstrecken sich von Gesundheit bis zur sozialen Wohlfahrt, Bildung und Lernen, Arbeit und Produktivität, öffentliche Wahrnehmung von Alter, Wohnen, Stadtentwicklung, Umwelt, Mobilität, soziales, ziviles und kulturelles Engagement, Einsatz von Technik, Wohlbefinden, intergenerationale Beziehungen.

Derzeit nehmen 15 europäische Staaten, sowie Kanada und Israel, am JPI MYBL teil. Im Jahr 2014 wurde die Strategic Research Agenda (SRA) veröffentlicht in der die Richtlinien laufender JPI MYBL Arbeit festgehalten sind.

Weiterführende Informationen finden Sie auf der Webseite der Österreichischen  Forschungsförderungsgesellschaft (FFG):
> Joint Programming Initiativen (FFG Link)
 

Übersicht über die Joint Calls und daraus hervorgegangene Projekte:

2017“Ageing and place in a digitising world“
Topics: technology, place and learning.

  • ACCESS: Supporting digital literacy and appropriation of ICT by older people (Germany, Austria, Finland, Italy, Japan)
  • COORDINATES: Technology to support decision making about ageing at home (Canada, The Netherlands, Sweden)

2016“Welfare, Wellbeing and Demographic Change: Understanding Welfare Models“
Topics: understanding wellbeing, intergenerational  relationships, welfare models.

  • AgeWellAccounts: Age-Specific Wellbeing- and Transfer Accounts: Evaluating Intergenerational Support (Austria, France, Italy)
  • CIRCLE: Care and Income Redistributive Cycles in the Lives of Europeans (Italy, Belgium, Spain)
  • CREW: Care, retirement and wellbeing of older people across different welfare regimes (Spain, The Netherlands, Belgium, Italy, Canada)
  • EMMY: European Welfare Models and Mental Wellbeing in Final Years of Life (Finland, Norway, Spain, Italy)
  • WELTRANSIM: Demographic change and intra and intergenerational distribution: Modelling the impact of different welfare models (Spain, Finland, Austria)

2015“Extended Working Life and its Interaction with Health, Wellbeing and beyond“
Topics: modern work factors, longer working life & inequality, health challenges, caring responsibilities.

  • WORKLONG: Impact of interventions and policies on prolonging working life in good health (The Netherlands, United Kingdom, Sweden)
  • FACTAGE: Fairer ACTive AGeing for Europe (Belgium, Austria, United Kingdom, Germany, Spain)
  • LONGLIVES: Policies for longer working lives: understanding interactions with health and care Responsibilities (Germany, Denmark, France, United Kingdom)
  • EXTEND: Extending working lives of an ageing workforce (Germany, Denmark, United Kingdom, The Netherlands, Finland)
  • THRIVE: Tackling health inequalities and extending working lives (United Kingdom, Sweden, Canada, Denmark)
     

Nähere Informationen zu JPI MYBL Projekten mit österreichischer Beteiligung:

ACCESS - Supporting digital literacy and appropriation of ICT by older people (Call 2017)
Project Duration: 2018-2021

AWA - AgeWellAccounts - Wellbeing from a life course perspective (Call 2016)
Project Duration: 2017-2020

WELTRANSIM – Welfare Transfer Simulation (Call 2016)
Project Duration: 2017-2019

FACTAGE – Fairer Active Ageing for Europe (Call 2015)
Project Duration: 2016-2019
 

Weitere Informationen zu JPI MYBL:

Kurzbericht des ExpertInnenworkshops „Well-being in Later Life: the Oldest Old Workshop” von JPI MYBL in Paris

Netzwerk Altern/ÖPIA war beim 1. Joint Workshop AAL/COST/MYBL „Ageing and Technology – a European Workshop“ vom 9.-10. Februar 2017 in Brüssel vertreten.

JPI-MYBL: Conference 2016 (Rom) "Health, Ageing and Migration: new patterns of demographic change. Past work and future challenges".