Die Jungen rennen schneller, die Älteren kennen die Abkürzungen.
Seit vielen Jahren ist der demografische Wandel neben Globalisierung und Digitalisierung ein Treiber der Veränderungen in der Arbeitswelt. Der Anteil älterer Menschen an der Erwerbsbevölkerung steigt. Dennoch ist die Gruppe 50+ derzeit eine Hauptrisikogruppe am Arbeitsmarkt. Neben der Beschäftigung steigt die Arbeitslosigkeit an. Wir können es uns nicht leisten, auf die Potenzialgruppe der Älteren zu verzichten.
Gerade diese Zielgruppe bietet großes Potenzial zur Deckung des Fachkräftebedarfs. Dazu gibt es keine Alternative. Was die Arbeitsmarktpolitik in OÖ dazu beitragen kann, möchten wir mit Ihnen beim diesjährigen Arbeitsmarktforum diskutieren.
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