Sustainable Welfare: Rethinking the roles of Family, Market and State (SUSTAINWELL)
SUSTAINWELL addresses the long-term socio-economic impact of population ageing on European society.
SUSTAINWELL aims will be to identify:
Pensionen
Cognitive Health In Aging Society - The role of context for cognitive functioning and related policy implications in Europe
Inhalt und Zielsetzung
Das interdisziplinäre Projekt CHIAS “Cognitive Health In Aging Society” (Die kognitive Gesundheit einer alternden Gesellschaft) trägt zu neuen Erkenntnissen auf dem Gebiet des gesunden geistigen Alterns bei.
New Challenges and Developments in Life Courses and Related Policies Affecting Women’s Old-Age Pensions
There is a considerable gender pension gap within the European Union related to acquired entitlements and (if there is an entitlement) also related to the amounts of resulting old-age pensions. Both can be traced back to different life patterns of women and men. Political areas on the European and national level, which are relevant in the context of the corresponding debate, are equality policy, employment policy and pension policy. Those have proven to be quite successful in the prevention of gender-specific discrimination.
TRAPEZ – Transparente Pensionszukunft. Sicherung der ökonomischen Unabhängigkeit von Frauen im Alter
Das Projekt TRAPEZ verfolgt das Ziel, die eigenständige Sicherheit von Frauen im Alter zu verbessern und die überdurchschnittliche österreichische Geschlechterdifferenz im Bereich der Pensionen nachhaltig zu verringern.
Forschungsbereich: Arbeitsmarkt, Einkommen und soziale Sicherheit.
TRAPEZ – Transparent Pension Future. Securing Women's Economic Independence in Old Age
The project TRAPEZ follows the objective to improve the independent security of women in old age and to sustainably reduce the above-average Austrian gender gap in pensions.
"Was die Generationen füreinander leisten" - Ergebnisse aus dem Projekt AGENTA (ÖAW)
Vor welche Herausforderungen stellt die zunehmende Alterung der Bevölkerung die staatlichen Transfersysteme in Österreich und Europa?
Vortrag beim Kongress "ArbeitnehmerInnen 50+": „Einfluss der Lohnpolitik auf die Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer“
Univ.-Prof. Dr. Rudolf Winter-Ebmer und Ph.D Wolfgang Frimmel von der JKU - Institut für Volkswirtschaftslehre und Partner des Netzwerk Altern, gehen in ihrem Beitrag der Frage nach, wie die Lohnstruktur einer Firma die Entscheidung eines frühzeitigen Pensionsantritts ihrer ArbeitnehmerInnen beeinflusst. Da Firmen oftmals sogenannte Senioritätslöhne implementiert haben, sind ältere ArbeitnehmerInnen tendenziell teurer als jüngere. Wie dieser Beitrag zeigt, animiert ein steileres Senioritätslohnprofil Firmen dazu, ihre älteren ArbeitnehmerInnen vorzeitig zu entlassen.
FACTAGE – Fairer Active Ageing for Europe
The FACTAGE project examines emerging inequalities in Europe’s ageing societies, with a specific focus on labour markets, (healthy) life expectancy and subjective well-being. The FACTAGE consortium recognizes these as major societal challenges which can be addressed by innovative evidence-based policymaking. The aim is to identify policies that can best promote fairness within and between generations.